eddy DRUPPEL schreef op donderdag 21 januari 2010, 22:17:
> Wil schreef op donderdag 21 januari 2010, 22:07:
>
>> eddy DRUPPEL schreef op donderdag 21 januari 2010, 20:53:
> En zo kan ook google bespeelt/belogen worden en wel héél
> makkelijk .Als je daar je oordeel moet over vellen nou dan véél
> succes maar als leider of Personeelsmanager van een bedrijf
> ???? Ni echt dan .
Ik schrijf toch nergens dat je daar een oordeel aan moet hangen?
Dat is ieder voor zich Eddy....
Welnee.... het was meer om aan te geven dat het tegenwoordig eerder regel als uitzondering is. Hoe je verder over z'n persoon denkt.... daar ging het niet over.
Je kunt een indruk verkrijgen... als blijkt dat jouw sollicitant een crimineel verleden heeft of nog erger..... nodig je zo iemand dan nog uit op een sollicitatie gesprek?
Enne onbetrouwbaar... zelfs het politienetwerk wordt grotendeels openbaar...
Groet,
Wil
IJzers...... het einde!